{"id":2930,"date":"2022-01-26T15:54:12","date_gmt":"2022-01-26T15:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/islnordic.se\/?page_id=2930"},"modified":"2023-06-21T09:09:01","modified_gmt":"2023-06-21T07:09:01","slug":"ledarskapsutbildningar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/ledarskapsutbildningar\/","title":{"rendered":"Ledarskapsutbildningar"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ledarskaps-utbildningar<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ledarskap - att g\u00f6ra chefer till ledare<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Multi-ethnic<\/figure>

Att vara chef<\/h3>

Att verka som en uppgradering av sj\u00e4lva chefskapet, vad som ligger bakom framg\u00e5ngsrik ledning. Huvudriktningen \u00e4r att ge underlag f\u00f6r ett h\u00f6gt deltagande hos medarbetare och d\u00e4rmed st\u00e4rkt konkurrenskraft.\nStrategisk kompetens - Effektiv m\u00e5lstyrning&samordning - Faktorer som p\u00e5verkar m\u00e4nskligt beteende - Praktiska regler f\u00f6r framg\u00e5ngsrikt ledarskap.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Authentication<\/figure>

Personlig Ledarprofil<\/h3>

Ger underlag f\u00f6r att st\u00e4rka egen ledarprofil samt b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5\/l\u00e4ra k\u00e4nna sig sj\u00e4lv - styrkor och observationsomr\u00e5den och hur man kan utveckla sin mentala styrka. Man f\u00e5r en \u00f6kad kunskap och insikt om sina medarbetares och kunders stiltyper och hur de uppfattar och reagerar i olika situationer. Detta skapar ett \u00f6kat genomslag f\u00f6r dig som chef - man n\u00e5r fram till fler.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"121356474<\/figure>

Ledarskap - att leda och samordna<\/h3>

Ger mellanchefer och \u00f6vriga ledare kunskaper om hur man bygger, leder och utvecklar h\u00f6gpresterande grupper. Man f\u00e5r kunskaper hur man med m\u00e5linriktat och medvetet ledarskap kan f\u00e5 ut mer av varje medarbetare - skapar ett \u00f6kat engagemang och deltagande.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Pa\u030averka<\/figure>

Professionellt framtr\u00e4dande<\/h3>

Ger chefer f\u00f6rb\u00e4ttrad s\u00e4kerhet och \u00f6kat genomslag - man st\u00e4rker sitt framf\u00f6rande. Man f\u00e5r kunskap och praktisk tr\u00e4ning i presentationsteknik och man blir \u00e4n b\u00e4ttre p\u00e5 att kunna kommunicera ut, s\u00e4lja in och f\u00f6rankra sitt budskap s\u00e5v\u00e4l internt som ut mot kund.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Team<\/figure>

Projektledning<\/h3>

Att ge projektledare kunskaper om och tr\u00e4ning i hur man med ett m\u00e5linriktat, strukturerat och medvetet projektledarskap n\u00e5r ett \u00e4n b\u00e4ttre resultat.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\"Large<\/figure>

F\u00f6r\u00e4ndringsledning<\/h3>

Att som ledare f\u00e5 kunskaper om och tr\u00e4ning i hur man s\u00e4ljer in, f\u00f6rankrar, leder och genomf\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar framg\u00e5ngsrikt \u2013 f\u00e5 medarbetare att arbeta gemensamt mot uppsatta m\u00e5l.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4s mer<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Individuell coaching<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>
Personlig coaching - S\u00e4ljchefer<\/div>
Med en personlig coach&tr\u00e4nare s\u00e5 uppgraderar vi dig som s\u00e4ljchef utifr\u00e5n din personliga ledarprofil f\u00f6r att n\u00e5 ett \u00f6kat genomslag som ledare - ger dig de verktyg som kr\u00e4vs f\u00f6r att utveckla en s\u00e4ljfunktion med h\u00f6g m\u00e5luppfyllelse.<\/div>
Klicka h\u00e4r<\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

F\u00f6rel\u00e4sningar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>
Ledarskap som g\u00f6r skillnad!<\/div>
10 regler f\u00f6r fram\u00e5ngsrikt ledarskap - en praktisk verktygsl\u00e5da som g\u00f6r chefer till ledare - som m\u00e4nniskor vill bli ledda av!<\/div>
Klicka h\u00e4r<\/div><\/div><\/a><\/div>
<\/div>
Vinnande team<\/div>
Att bygga och utveckla framg\u00e5ngsrika team - skapa ett \u00f6kat engagemang - f\u00f6rb\u00e4ttra prestationer!<\/div>
Klicka h\u00e4r<\/div><\/div><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Verkar det intressant?
Kontakta oss s\u00e5 ber\u00e4ttar vi mer!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tkontakta oss<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ledarskaps-utbildningar Ledarskap – att g\u00f6ra chefer till ledare Att vara chef Att verka som en uppgradering av sj\u00e4lva chefskapet, vad som ligger bakom framg\u00e5ngsrik ledning. Huvudriktningen \u00e4r att ge underlag f\u00f6r ett h\u00f6gt deltagande hos medarbetare och d\u00e4rmed st\u00e4rkt konkurrenskraft. Strategisk kompetens – Effektiv m\u00e5lstyrning&samordning – Faktorer som p\u00e5verkar m\u00e4nskligt beteende – Praktiska regler f\u00f6r […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_angie_page":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2930","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2930\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aizell.se\/sv_se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}